欧派家居“周五半日工作制”：家居行业“反内卷”破局新样本

2025年7月1日，欧派家居正式推行“周五半日工作制”，将每周五下班时间提前至16:15，成为家居行业首个常态化缩短工作时间的标杆企业。这一政策不仅打破了传统制造业“加班文化”的惯性，更以“人性化创新”为行业转型提供了新思路。

政策设计兼顾效率与公平：员工周五仍按7.25小时计满勤，加班时间从实际下班后起算，既保障了员工权益，又通过考勤规则创新避免了“形式主义加班”。据内部数据显示，政策实施首周，线上协作工具使用率激增40%，部门会议时长压缩30%，印证了董事长姚良松“倒逼效率提升”的初衷。

深层动因折射行业变局：面对2024年营收净利双降、门店锐减973家的压力，欧派选择以管理革新突围。其背后是数字化战略的支撑——2023年投入超3亿元的CAXA系统已实现设计生产全链路贯通，为流程优化奠定基础。同时，欧盟《禁止强迫劳动产品条例》倒逼企业规范用工，超长加班可能被认定为“强迫劳动”的风险，加速了政策落地。

此举引发行业连锁反应：业内专家指出，欧派作为2万员工规模的龙头企业，其政策可能引发“人才虹吸效应”，迫使中小企业跟进调整福利体系。但中小企业若想效仿，需先突破自动化水平不足、人力成本高企等瓶颈。这场由龙头企业发起的“效率革命”，或将推动家居行业从“人口红利”向“人才红利”转型。